咨询专题
解除劳动合同补偿金支付时间
2019-07-10 06:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除劳动合同补偿金
您好，如果原公司安排你到新分立的公司上班，而你不同意的，可以要求原公司给予经济补偿。补偿标准是：每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。 公司不安排你加班，并不违反法律规定。 你可以就补偿问题与原单位协商，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费）。 如仍有不明，可来电咨询！
单位单方面解除劳动合同,是否需要支付补偿金
看你这属不属于严重违反用人单位的规章制度。 要是严重违纪解除合同的，就没有经济补偿金了。
员工通过仲裁与公司解除劳动合同，需要支付补偿金吗？
你好，员工个人解除劳动合同的，一般不需支付经济补偿金。
支付解除劳动合同补偿金
可以争取一下
点赞
分享
相关知识推荐
协商解除劳动合同要支付补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动合同需要支付补偿金吗
劳动工伤
9999阅读
试用期解除劳动合同有补偿金么
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同经济补偿金何时支付
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同补偿金何时到账
合同纠纷
9999阅读
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
你好律师，三期内劳动合同自动顺延吗
法律分析：自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意
公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
签订实习协议还能不去吗？
您好，您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗？协议对于此种情形是如何约定的呢
前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块，这个是违法的吗
老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立
请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
离职日期和解除日期不一致单位解除不了备案吗
以员工实际离职时间为准
重庆主播公司未成年招是不是违法?
未成年如果年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，其依法签的主播合同是有效的；如果未成年人在八
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
