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解除劳动合同补偿金支付时间
2019-07-10 06:22
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精选案例
解除劳动合同补偿金
您好，如果原公司安排你到新分立的公司上班，而你不同意的，可以要求原公司给予经济补偿。补偿标准是：每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。 公司不安排你加班，并不违反法律规定。 你可以就补偿问题与原单位协商，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费）。 如仍有不明，可来电咨询！
单位单方面解除劳动合同,是否需要支付补偿金
看你这属不属于严重违反用人单位的规章制度。 要是严重违纪解除合同的，就没有经济补偿金了。
员工通过仲裁与公司解除劳动合同，需要支付补偿金吗？
你好，员工个人解除劳动合同的，一般不需支付经济补偿金。
支付解除劳动合同补偿金
可以争取一下
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