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违反或解除劳动合同经济补偿办法
2019-07-03 03:21
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关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的问题
你好: 你可以提出辞职,并且要求办法工资和要求经济补偿金。但是不是根据上述文件的规定。
违反和解除劳动合同经济补偿办法脑梗是重症
违法解除劳动合同补偿金怎么算||| 根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/88869.html" target="_blank">详细>></a>
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议来电咨询或者带材料面谈。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》在绍兴还执行吗?我妈妈工资被拖欠了56个月,能要求百分之25赔
去申请仲裁维权。
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