劳动合同终止补偿期限
2019-10-19 08:35
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精选案例08年后连续签了两次固定期限劳动合同，签第三次时被单位终止合同，请问该如何补偿或是赔偿？你有权要求单位同你签订无固定期限（长期）劳动合同，单位如果不同意的，你可以申请劳动仲裁。
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固定期限劳动合同终止需要支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定。请给予详细的讲解。1.固定期限合同，在2008年前，终止不再续约是无需支付补偿金的，但2008年后，合同到期没有续约，也是需要支付补偿金的。2.补偿金具体计算方式为：2008年后工龄，每满一年就支付一个月工资，不满一年但满6个月的，支付一个月工资，不满6个月的，支付半个月工资。
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北京市劳动局咨询电话未能享受基本养老保险待遇由达到法定退休年龄导至无期限劳动合同终止需支付经济补偿金你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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固定期限劳动合同到期后终止，企业需不需要给付离职补偿？如果劳动者愿意续签而公司不愿意，那是需要支付经济补偿金 的
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