劳动合同试用期限
2019-10-18 02:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我的劳动合同订立期限是一年，合同签订后公司并没有给我一份劳动合同，从试用期计算我在 该公司工作了6合同期未满如公司不同意你辞职，你擅自离职的话，将构成违约；在合同期内你又与其他公司签订劳动合同，公司可以追究你的违约责任。
-
劳动合同续订期限规定：同事签订的一年合同到期了，续订应该签几年的。在签一年合同之前，有一个半年的试用可以签订任意年限的劳动合同，只要双方同意。下一次再签的话就是无固定期限劳动合同了。
-
劳动合同法中规定：“三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”中的“三年”包含三年你好，关于法律中的期限问题，一般而已“以上”“以下”是包括本数的，也就是说：“三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”中的“三年”是包含三年的。
-
没有劳动合同如何认定违反了试用期限从工作之日起算期限
点赞
分享
相关知识推荐
加载中