咨询专题
员工解除劳动合同补偿
2020-01-03 15:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
工厂对打架闹事的员工解除劳动合同,是否需要补偿?
得结合实际屋基锭
员工医疗期满后解除劳动合同经济补偿金支付标准
经济补偿金根据劳动合同解除前十二个月的平均工资,每满一年支付一个月计算。
公司转让,员工解除劳动合同(但是之前没有签劳动合同),员工补偿如何计算?
根据在职时间,可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
工伤员工拿到评残报告单,单位可以解除劳动合同?解除劳动合同,不发离职补偿金了吧?
你同意是可以解除劳动合同的。B
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同注意什么问题
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同的补偿是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
公司解除劳动合同如何补偿员工
劳动合同纠纷
9999阅读
员工主动解除劳动合同的范文
财会
9999人浏览
公司解除劳动合同补偿有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
9999人浏览
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
员工解除劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
单位提出解除劳动合同补偿
用人单位单方解除劳动合同
9999人浏览
公司解除劳动合同怎么补助
劳动合同纠纷
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
公司解除劳动合同如何补偿
00:58
9999人已看
辞职几天后,给公司造成了损失。如果我不付钱怎么办?我应该承担
协商解决。协商解决
我想咨询一下,签了劳动合同还可以延长试用期吗
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商
试用期算不算签订劳动合同
试用期也会签订劳动合同。用人单位从用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,但非全日制用
然后向老总明确提出离职,老总不同意,该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
阳泉市产假多少天
法律分析:答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中
我们山西洪洞县一个高中规定产假98天,但是山西省不是规定15
法律分析:国家规定产假为98天,如有特殊情况,予以延期,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间
单位不开了,员工要求补偿是否有时间限剩?
你好,可以劳动仲裁
我在餐厅干了10天,要我等试工三天结束可以了才让我走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权