登报解除劳动合同
2019-12-06 14:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例个人登报声明与单位解除劳动合同有法律效力应该说没有法律效力，劳动合同可以依法解除或者双方协议解除。如果既没有法定解除的情形，又没有经过双方协商，只是单方登报解除的话不具备法律效力。
-
如果单位登报与职工解除劳动合同，职工没签如果无法通知职工，可以采取登报解除，职工没有签字程序上是合法的，至于解除的理由是否合法需要看案件具体情况。
-
登报解除劳动合同有法律效率吗你好，用人单位单方解除劳动关系，可以索要经济补偿，可以到所详细解答。
-
单位以登报名义解除劳动合同，但档案还在本单位，工龄19年，没有补偿金，该怎么办，谢谢你好： 1、依照劳动合同法的规定，你应该有补偿金； 2、如果单位有其他违法行为，还应该支付你赔偿金、社保补偿等等； 3、如需帮助，欢迎电话咨询！
点赞
分享
