患病解除劳动合同
2019-12-06 14:50
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精选案例员工患病（非工伤）公司给了他的6个月的医疗期，可是他不愿治疗，坚决要求来上班，目前公司想解除劳动合同如果能证明患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，是可以解除劳动关系的。具体按照劳动合同约定的执行。如果没有约定，则提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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我工作二十年患病治疗期间没有交假条企业可以解除劳动合同吗如果你有病不能上班，在疾病治疗期内企业没有其它情形是不能解除你的劳动合同。
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用人单位2009年开始签的劳动合同未将文本交付劳动者，现单位以患病不能班为由解除，单位要承担赔偿责任用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定||| 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限× <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66913.html" target="_blank">详细>></a>
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夲人在单位工作八年劳动合同期满且患病期满公司要解除劳动合同可以吗？您好，在职工在患病期间公司是不能解除劳动合同的，您可以要求经济赔偿金
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