咨询专题
打架解除劳动合同补偿
2019-12-06 14:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
在厂里工作九年,为工作与同事打架,厂里让我解除劳动合同,请问有补偿吗、
打架可能涉及严重违反公司制度,如是,解除劳动合同,应该没有经济补偿。
员工打架公司解除劳动合同有补偿吗
那你可申请劳动仲裁维权的
违反厂规打架工厂和解除劳动合同的经济补偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 其他损失等。
工厂对打架闹事的员工解除劳动合同,是否需要补偿?
得结合实际屋基锭
点赞
分享
相关知识推荐
因为打架公司解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999人浏览
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
9999人浏览
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
9999人浏览
公司解除劳动合同补偿协议
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工收取客户货款后未上交公司,该如何解决
员工未上交货款,处理如下:1.在职员工:先沟通催还,说明利害关系;拒不归还,收集证据报警,控告其职务
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司能随意给员工安排休假吗?
公司不能随意安排休假。具体操作:1.制定明确的休假政策,并告知员工;2.根据工作情况和员工意愿,合理
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
网贷逾期后,我可以起诉公司吗?
常见处理方式有协商、仲裁、起诉。首先应尝试与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
生病了怎么写请假条
请病假时,撰写请假条并附上医疗证明是必不可少的步骤。您可以选择自行撰写请假条,或者请公司人事部门提供
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工地对工人罚款最多可以罚多少?
处理工地罚款问题,常见方式有协商、调解或诉讼。建议先与工人协商,达不成一致可寻求劳动部门调解,仍无法
劳动法中关于上班时间的规定有哪些
上班时间问题。处理方式:1.与雇主沟通,明确工作时间安排;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察举报;3
十年工龄休假10天怎么算
工龄10年休假10天。操作:1.确认工龄及应休天数;2.查看公司休假制度;3.如公司未安排,可与HR
大学怎么办理休学程序
具体操作:1.了解规定:查阅学校学生手册或教务处网站,了解休学条件、流程及所需材料。2.准备材料:根
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权