只签订试用期合同赔偿
2019-12-06 06:35
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精选案例请问用人单位只签订了试用期合同，过了试用期后没有签订正式合同，现在无故解雇了，能得到什么赔偿可以要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金的
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公司没有与我签订正式劳动合同，只签了试用期合同，如果公司辞退我，可以要求二倍的赔偿吗？你好！对于试用期，用人单位对劳动者进行了全面了解，对符合工作岗位要求的条件、适应生产经营需要的劳动者，应当将其转为正式职工，享受正式职工的待遇；对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动者的劳动合同。 二倍的赔偿针对于工作一个月以上，没有签订劳动合同的情形。
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我在用人单位算上试用期上班一年了，签订劳动合同是5年，我的五险只交了9个月，我能从厂边要求什么赔偿。你好，可以要求范围补交社保
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如何赔偿，还是算后一家的17.6.15入职第一家公司做人事行政，只签订试用期合同三个月，我不同意，请向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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