未签订劳务合同被辞退
2019-11-17 07:55
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精选案例私立单位签订劳务合同的员工被辞退后有什么你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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试用期没有签订劳务合同，没买社保，被公司辞退有补偿吗？根据法律。可以向劳动局投诉。
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我在一家小公司上了四个月，工作是开车，没有签订劳务用工合同，现在突然被公司给辞退了，我能要多少三个月的双倍工资，还有半个月的双倍赔偿。
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试用期为六个月。试用期满签订劳务合同，后于9月30日被工作不合适为由辞退！可以维权吗？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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