让签保密协议 但没有保密费
2020-08-14 06:43
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精选案例只签了保密协议没有签劳动合同你好，没有签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出被迫辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金。|||你好，没有签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出被迫辞职，并要求用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_27275916.html" target="_blank">详细>></a>
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签了保密协议永久的，在职期间是有保密费的，那么离职保密是不是该遵守，保密费是多少？看合同上约定的保密协议的实质，如涵盖竞业禁止条款，则应支付相应补偿费，否则无效。
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可以不签吗？如果签保密费用怎么算，保密协议还有效吗？可依法要求给予保密补偿的，具体金额可协商要求。
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在公司签订保密协议，没有保密费，这样违法吗？可以去吗？没有竞业禁止补偿费的可以发函通知公司支付补偿费或者解除禁止协议。
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