我在一个艺术培训学校认行政主管,试用期一个月,签了保密协议上面说要辞职的话需提前3个月申请但是没有关于“竞业限制约定要补偿的说法”(没有签劳动合同)干了一个月零8天之后要辞职,老板说我没有按照保密协议办没有工资,我该怎么办。这份保密协议有效么?
合同纠纷
2014-08-30 09:38:17
共有2位律师解答
-
你好，没有签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出被迫辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金。|||你好，没有签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出被迫辞职，并要求用 详细>>
-
可以向劳动行政部门投诉，没有劳动合同的保密协议无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
