签了保密协议离职后没有保密费
2020-08-14 06:38
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精选案例关于辞职后保密协议的问题对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 具体还是要看你们保密协议中的规定
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离职后，在要求签署保密协议合理吗，入职前并没有说签署保密协议如果工作涉及商业秘密，要求签署保密协议是合理的。如果是竞业限制，应当给付相应补偿。
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保密协议签中未写明离职后保密费是否发放，是不是用人单位几就不用发放保密费？用人单位不用发放保密费
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请问保密协议没有给予乙方合理的保密费用及期限，这样的协议如果签了有法律效力，可以起诉索要保密费用
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