保密协议保密费包含在工资中
2020-08-14 06:38
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精选案例1、到底企业应不应该付我保密费（800*3年），保密协议是否生效?2、我是否享有半个月的经济补偿金？你好，保密协议确实只对高级管理人员以及高级技术人员，你的保密费得不到，但是半个月的补偿应该给
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关于离职签署的保密协议是否有效？若该协议无效，离职后哪些义务是没有签署该协议一定要履行的？若签订合法有效保密协议，保密期间多长？可如何要求协议的保密费？谢谢1、保密协议不违反劳动合同法的规定，应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的，正确的做法应当是按月发放工资，并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两份，各执一份。公司的做法是违法的，你可以要求公司给付原件。4、根据劳动合同法的规定，保密期限最长不得超过二年；超过部分无效。5、专利申请权和署名权双方可以自行约定归属。但你如果确实参与了设计，老板应该给你放弃权利的补偿。6、竞业限制按常理应当约定，但如果没有约定则是公司放弃权利，并无不可。
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有签保密协议但没有付保密费能在注册公司吗你好，可以注册公司，没有付保密费3个月以上就可以了、
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关于保密协议的竞业禁止补偿费，这个竞业禁止补偿费是否有效？协议无效的，不必遵守本
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