劳动争议仲裁证人证言范本
2020-10-23 21:23
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精选案例劳动仲裁争议可以以没有签订劳动合同为由，要求单位双倍支付工资，给付补偿金。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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劳动争议仲裁你妈妈有以下权利：1、要求单位与你妈妈签订无固定期限劳动合同或要求与单位解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金； 2、要求单位支付从2008年至今的两倍工资； 3、要求单位补交从你妈妈到单位上班之日起至今的社会保险。 赔偿标准以你妈妈月平均工资为标准。
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劳动仲裁争议建议收集劳动关系的证明，证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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劳动争议仲裁伤残鉴定前工资照发，伤残鉴定后，根据《工伤保险条例》的规定， 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据湖南省工伤保险实施办法的规定，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资，一次性伤残补助金为15个月本人工资
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