咨询专题
余姚劳动局投诉
2020-10-26 22:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
向劳动局投诉
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动局在线投诉
你可申请仲裁要求公司赔偿。
常州劳动局投诉电话
你好,可以进行劳动仲裁。
劳动局投诉电话是多少?
各地电话不同,可以百度查询。
点赞
分享
相关知识推荐
深圳劳动局投诉有用吗
9999阅读
昆山劳动局投诉管用吗
9999阅读
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗
劳动工伤
9999阅读
去劳动局投诉有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动局投诉流程
劳动合同纠纷
9999阅读
公司怕不怕劳动局投诉
9999阅读
劳动局投诉有用吗
9999阅读
老板不发工资到劳动局投诉劳动局能管吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳
加入公司后,我该怎么办?我能委托律师起诉吗?
可以通过诉讼途径解决
劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式
今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度
我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳
我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举
面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权