公司损失起诉员工赔偿
2020-07-18 03:25
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精选案例员工给公司造成重大损失起诉需要赔偿多少？你好，《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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公司有权起诉员工赔偿损失超过月工资百分之二十的法律依据在哪里一般不可以的
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因为员工未按公司规章制度工作，公司给员工的处罚，是不是可以起诉员工赔偿经济损失？赔偿比例是多少呢？您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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我是一个公司的员工，我没有焊工证，我想起诉这个公司，赔偿我精神损失费，可不可以您好，没有焊工证，单位也存在过错，应当受到处罚，但不需要赔偿您
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