工伤老板拖欠医药费
2020-09-28 07:04
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精选案例受工伤后老板不给医药费你好，你爸的情况可能属于雇佣关系，可以视情况，直接起诉要求赔偿。 具体可电话联系。
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上班没合同出现了工伤,老板报销医药费,开没用合同，可以要求支付双倍工资，并且及时认定工伤，如果认定上工伤切评出伤残等级，可以要求支付一次性工伤赔偿金、一次性医疗补助赔偿金、一次性就业补助金。
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工伤发生一年办，工厂只出了医药费，与老板个人申请工伤认定程序怎样走||| 个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/93259.html" target="_blank">详细>></a>
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工伤，老板不愿意给医药费，怎么办依法起诉要求。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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