上班没合同出现了工伤,老板报销医药费,开资之外还应该有补偿吗
劳动纠纷
2013-12-23 11:59:06
共有4位律师解答
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没用合同，可以要求支付双倍工资，并且及时认定工伤，如果认定上工伤切评出伤残等级，可以要求支付一次性工伤赔偿金、一次性医疗补助赔偿金、一次性就业补助金。
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享受工伤保险待遇
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有各项补偿！ 具体事宜与律师约谈！！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
