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没有签劳动合同泄密
2020-09-29 06:53
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精选案例
厂里没有签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。 公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
没有签劳动合同
如没有签合同,可主张2个月,自己不要主动辞职,以未签合同申请劳动仲裁。
没有签劳动合同
可向劳动监察机构投诉
没有签劳动合同
你好: 可以主张五个半月的经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈,以更准确的为你解答。
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