没有签纸质的劳动合同
2020-09-29 06:40
找法网官方整理
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精选案例没有签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没有签劳动合同没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资，不要紧的，公司宣告破产你也是属于第一顺序拿钱的，可以委托律师申请劳动仲裁解决。
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我现在已经上了5个月的班了，上班的地方老板不给签劳动合同，还扣压员工的押金，没有任何纸质性的东西可以可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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签劳动合同时甲方没有签可以要求甲方，及时确认，否则可以认为合同无效
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