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在上海工作没有签劳动合同
2020-09-29 06:34
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精选案例
我在公司工作的两年都没有和我签劳动合同
1\\\\双倍工资的时效已经全部过了,不会得到支持; 2、你的加班时间和你的工资时间是否均是固定的,如果是双固定,那么加班费也得不到支持。 3、社保问题只能去投诉,仲裁是不支持的。 4、你可以公司未和你购买社保提出解除合同要求支付经济补偿金。
工作快3年 没有签劳动合同 没有交社保
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
工作3年没有签劳动合同 没有产假 没
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
在单位工作20年,工作期间没有签劳动合同,也没有缴纳保险,现
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
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