咨询专题
公司培训期间没有签劳动合同
2020-09-29 06:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
保险公司培训期间算薪吗?合同该什么时候签?
您好!不合法,建议协商解决。
签的劳动合同没有培训 但辞工时公司要求赔
不合理,,,,,
公司与我签的劳动合同是3年,培训协议要求服务5年,否则赔偿培训费,我可以拒签这份培训合同吗
可以。。。。。。。。。
公司培训期间公司没有说培训期间没有工作和考核不没有工资的我想问下有工资吗
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位没有签订劳动合同是合法的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
与公司没有签劳动合同可以起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司上班没有签劳动合同具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
没有离职可以和新公司签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我和单位签了一年合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
三年期限劳动合同试用期多久
三年合同试用期最长六个月。具体试用期根据合同约定,但不得超过法定上限。试用期工资、福利等需按法律规定
如果我从公司贪污500元被解雇,我应该得到报酬吗?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律
你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛
公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据,如
公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低
已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权