法律咨询

签的劳动合同没有培训但辞工时公司要求赔偿培训费合理吗

劳动纠纷

2014-11-03 22:26:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同辞职要赔钱吗

公司以员工擅自离岗辞退员工，要求员工返还培训费用，签了劳动合

根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

公司放弃培训，但需要签订协议，不得离职，离职必须赔偿培训费用

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同上写违约金合法吗

终止了劳动合同将我辞退，还要赔偿公司的培训费用、合理吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司派去培训参加考试，培训几天应家中有事，需要辞职，公司要求

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

没有与公司签订劳动合同离职时可以要求赔偿吗

可以要求双倍工资。

公司没有签劳动合同,辞工是否有补偿

可要求公司支付双倍的工资及相应的经济赔偿

用人单位要求工人辞工与另一家公司签劳动合同

要求原公司支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

没有签劳动合同可以辞工吗

劳动者是否有权请求解除劳动合同

劳动者在面临不合法或不合理的劳动条件时，可以选择解除劳动合同。具体处理方式包括与用人单位协商解除、提

与劳务公司签订两年合同，如何赔偿我

什么原因辞退你呢

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

老师说为了班级加分，要求学生订奶。

学生不必必须遵守。老师无权强制消费。若订奶非教学必需，学生可拒绝。若涉及学校政策，可了解详情后选择是

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资

协商不成，可以申请劳动仲裁

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

试用期辞职多久可以走

试用期辞职，一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种，建议选择书面辞职以确

劳动合同纠纷

你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x

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