老员工与现在的公司已有九年的劳动关系，但是合同一年一签，现在公司要搬迁并换法人，所以要求公司的老员工写辞工书，然后于另一公司签合同。请问，我们可以不与新公司签合同，要求现在的公司对我们进行补偿吗？并且合同规定我们没有休息时间，节假日也要工作，这个可以要求补偿吗？
其它综合
2011-01-24 20:05:05
共有2位律师解答
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你好， 首先你们当然不能写辞工书，当然也可以不与新公司签合同并要求原公司补偿。具体请来电咨询
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要求原公司支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
