咨询专题
劳动合同到期没有继签
2020-09-28 12:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在2000年参加工作至2013年现在合同到期公司不再继签劳动合同请问我该如何计算经济赔偿
要求13年经济补偿金
在深圳签3年劳动合同没有到期,公司搬来东莞有两年多一直没有签东莞劳动合同怎么办?
已经视为签订无固定期限合同了。
劳动合同法继签5年合同有保障吗?我刚签了单位5年合同,到5年后合同到期了单位不在继签什么办?
合同五年到期后再说。
签劳动合同合同没到期可以辞职吗
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期可以不再签合同了吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期没续签可以继续上班吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签的劳动合同没到期可以辞职吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期不续约赔偿吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期要续签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期员工续签合同吗?
劳动合同争议
9999人浏览
我于1月初辞职,因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年
建议是申请劳动仲裁维权的
谁有我在公司工作期间为公司拍摄的照片?我离开公司时能保留照片
你好,可以要求撤回相片的
我们是工厂的临时工,就给我们放假逼我们辞职,这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
公司没有订单,员工能要求老板赔偿吗?
可以向劳动监察投诉
d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?
您好,与单位协商处理
公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我
可以要求经济补偿。具体操作:1.与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2.如公司拒绝支付,向劳动监察
因为工作问题和经理发生争执
如果经理的行为涉嫌违法,您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时,也可以向劳动监察
劳动合同方面,
您好,有什么事情需要解决呢?建议简单说明情况再直接提问。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权