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没有签劳动合同 但交了社保
2020-09-28 11:50
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精选案例
签劳动合同社保
申请劳动仲裁
没有签劳动合同,没有社保,辞职有补偿吗?
为员工购买社保是单位的法定义务,如单位没有缴纳的,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资,还可要求补缴社保。单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
没有签劳动合同!也没有按规定上社保
你好,可以要未签合同的双倍工资,经济补偿金等
公司没有和我签劳动合同也没交社保
公司与员工建立劳动关系一个月内应与员工签订劳动合同,未签订的应支付员工双倍工资,未缴社保,员工可以此为由要求解除合同,同时要求公司支付经济补偿金。
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