咨询专题
没有签劳动合同 怎么进行补偿
2020-09-28 11:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
聘用单位没有与被聘用人签劳动合同，解雇怎么样补偿？
你好， 1.用人单位没有签订劳动合同，主动解除劳动关系，需支付你两倍的工资； 2.无需提前通知； 3.用人单位如果没有购买保险，需补缴保险。
公司没有和我签劳动合同,被辞退,有何补偿.
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
没有签劳动合同，该怎么补偿
这个是没有什么补偿。
但没有签劳动合同，能要补偿费吗？
可以，属于违法解除，未丁立书面劳动合同需要支付二倍工资差额
点赞
分享
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同的怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没有签订怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没有给职工签订劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同如何补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:02
9999人已看
收到公司解除劳动合同的通知后，我还要去上班吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗
试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
劳动争议中经济补偿金的计算方法
经济补偿金按年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月
之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我
你好！可以申请劳动仲裁的的
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
