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没有签劳动合同怎么避免赔偿
2020-09-28 11:15
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精选案例
没有签劳动合同的,可以赔偿吗,去哪里赔偿
可以要求双倍工资赔偿等经济赔偿。
没有签劳动合同如何赔偿?
《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此,你可以要求单位支付你双倍工资的差额,并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定,如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险,劳动者可以提出解除辞职,并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障,这个程序一定要当面咨询律师由律师协助来办理。因此你要求的赔偿是在职要求还是离职后要求,是和经济补偿金有关系的。
上班两年没有签劳动合同怎么赔偿
1、11个月双倍工资差额; 2、如果是违法辞退可以有4个月的赔偿; 3、具体还得更进一步提供信息确认现在最重要是收集事实劳动关系存在的证据;
劳动合同补充条款如何签可以避免多次签
你好,可以委托律师起草
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