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没有签劳动合同的离职流程
2020-09-28 11:06
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精选案例
未签劳动合同离职
可以。可以选择项劳动监察大队举报或直接进行劳动仲裁。你可主张双倍工资赔偿和补缴保险。如在试用期内,提前三天通知用人单位,过了试用期提前30日通知
未签劳动合同离职!
不合法,可向申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补发工资等。
离职后公司扣押工资,说没有签劳动合同
公司扣员工工资是违反劳动法的,第二,没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资。建议收集证据向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
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