劳务合同关系薪酬纠纷
2019-09-22 04:51
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精选案例双方无劳动合同 但有劳动关系应该怎样追回薪酬您好，没有劳动合同，但只要有劳动事实，可形成事实劳动关系，同样受到法律的保护，您可以主张未签劳动合同的双倍工资，要求企业缴纳社会保险，至于欠发的工资，同样可以要求支付。但提醒您的是，一定要取证证明事实劳动关系的存在，这一点很重要。如对解答满意，请采纳
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劳务合同纠纷建议与居委会和派出所协商办理。
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劳务合同纠纷您好！由于对方没有跟您买社保，所以您可以以此为由解除合同，并要求对方支付赔偿金。对于对方未与您签订劳动合同，您可以主张工作第二月到第十二月的双倍工资。您向单位提出解除合同需要提前三十天以书面通知，三十日后可以自行离职，离职时可要求对方支付工资。若对方不愿意支付赔偿金的，您可以到工作单位所在地的劳动部门投诉或向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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劳务合同纠纷可以向劳动局投诉。
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