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打架斗殴和正当防卫
2020-07-20 06:17
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精选案例
我的事情属于打架斗殴还是正当防卫,及事件的严重性,
因《员工入职须知》为履行正常的告知或公示程序,不能以此来作为解除劳动合同的依据。当然最好能与单位协商解决。
C看到A正在对B实施强奸,,致使死亡,请问这是正当防卫吗?C要负刑事责任吗?
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。这是刑法为了鼓励人们同暴力犯罪作斗争,扼制严重犯罪,稳定社会治安,有效保护合法权益而作的无限防卫的规定。所以,C不用负刑事责任。
正当防卫,和防卫过当责仼怎么区别
如你所述,可以构成正当防卫。构成,即无责。如不构成,需担责但可从轻。至于其故意毁坏财物是否构罪,应以财物评估结论为准
正当防卫和防卫过当的关系
你好,所谓正当防卫,须同时满足以下五个条件:第一、必须有现实的不法侵害发生,否则,就是假想防卫;第二、时间条件,必须是违法行为正在进行,否则,属于事前防卫或者事后防卫;第三、必须具有防卫意识,否则可能成立故意犯罪;第四、必须针对不法侵害人进行防卫,不可以对第三人进行防卫,那样同样可能构成故意犯罪;第五、就是防卫不超过必要的限度,否则就是防卫过当,而防卫过当,是要负刑事责任的,只不过应当减轻责任。 由以上的第五可见,如果防卫过当,就不可能成立正当防卫,反过来说,要想成立正当防卫,防卫行为必须不能超过必要的限度。换句话说,正当防卫与防卫过当是两个不同的法律概念,它们是相斥的,绝不可能同时存在。
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