超过60岁工作时间突发疾病死亡
2020-10-26 08:28
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精选案例突发疾病死亡，非工伤工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资３个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资２５％；２人者，为死者本人工资４０％；３人或３人以上者，为死者本人工资５０％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。 付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者 本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。
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61岁的农民,在工作时间工作岗位上突发疾病死亡,算工伤吗当然是，申请工伤认定索要相应赔偿
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工作时间突发疾病死亡能得到哪些赔偿?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视为工伤。大约50--70万元。需要帮助 可来电咨询详谈，帮你研究个方案， 争取得到一个好的结果。
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在工作时间和工作岗位突发疾病超48小时死亡怎么赔按照工亡待遇，一次性赔偿在63万左右。联系我。
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