拖欠工资 不交社保能要补偿金

您好，您的问题是这样的 1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者告知用人单位的，可以解除劳动合同，并获得补偿金 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、如果需要帮助，请来电咨询，咨询电话18616909350，谢谢

你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付拖欠的工资。

您好，您可以向劳动监察大队投诉或者请律师申请劳动仲裁，具体补多少根据相关法律规定计算就好了。