因为公司长期不给员工缴纳社保和公积金，员工提出辞职时是否可以向公司索取补偿金，这个诉求在法律上有依据吗？（比如那一条劳动法规定）
合同纠纷
2012-08-30 12:40:32
共有2位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者告知用人单位的，可以解除劳动合同，并获得补偿金
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、如果需要帮助，请来电咨询，咨询电话18616909350，谢谢 -
肯定有补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
