公司不交社保怎么补偿
2020-07-17 15:00
找法网官方整理
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精选案例一个外聘员工在公司工作5个月，自愿不交社保，现因肾病无法工作，可以解除劳动关系吗？该怎么补偿，现她老你好，这种做法存在法律风险
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公司不交社保，给300块补偿。没办离职直接走人，现在公司要我赔经济损失，怎么办？你好，不用理会。。。。
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公司不交社保 经常放假 怎么提出离职 得到应有的补偿你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付拖欠的工资等费用。
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公司不签劳动合同不交社保，公司怎么补偿不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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