公司不签劳动合同不交社保，公司怎么补偿
劳动纠纷
2019-04-17 15:22:50
共有4位律师解答
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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您好，可以要求公司不缴社保，支付经济补偿金，详细情况可以来电详聊。
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你好。公司应在入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同并为其缴纳社保，若未在上述时间签订应向劳动者支付自满一月的次日起至补签书面劳动合同之日期间的二倍工资，劳动者也可以单位未依法缴纳社保为由辞职并要求经济补偿金。但提醒我方要注意仲裁和诉讼时效。以上希望对我方有所帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
