社保不交的经济补偿
2020-07-17 15:00
找法网官方整理
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精选案例只签了最低工资标准1500的固定期限劳动合同，支付经济补偿，书面或者电子邮件以公司不交社保立刻离职解公司的行为是违法的，你们可以要求公司支付补偿金
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幼儿园没有签合同，不交社保，如何拿到双倍工资的经济补偿金去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。
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要求支付不签合同产生的双倍工资差额和补交社保，还要补偿我一个月的工资作为不交社保而产生的经济补偿金，上述资料整理之后，可作为证据提交，申请劳动仲裁。案件结果能否实现你的期望，要结合单位和员工双方各自的证据才能判定。
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交了二年社保过五十单位不交了后鉴的是聘用合同,现不到期,单位找借口辞退我,有没有经济补偿你好，只有劳动关系才有经济补偿，不属于劳动关系的是没有经济补偿的。
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