单位给我降薪 调岗是否违法
2020-10-27 00:38
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精选案例合同期内称能力不足调岗降薪，是否必须服从？我个人认为根据经营者的需要调整工资完全是企业管理范围之内的事，只要不低于法定工资的最低的要求，法律是不调整的。如果你不服可以重新选择工作单位或在本单位内部进行申诉，建议如果还想在本单位工作，就不要把关系搞的太僵。
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单位调岗降薪合法吗？您好。单位的调岗降薪是违法的，建议您申请劳动仲裁，选择： （1）要求恢复原岗位及原待遇，并支付已克扣的工资； （2）以此为由要求离职，并要求单位支付经济赔偿金（工龄每满一年支付两个月工资）及已克扣的工资。
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公司给我调岗降薪不同意可以要求赔偿吗？收集公司调岗降薪的证据，拒绝无理要求。 如果公司强行调岗降薪，可申请劳动仲裁要求按劳动合同执行。 这条约定是否有法律效力，看公司是否能举证证明其调职降薪具有充分合理性的。
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转正后的孕妇公司调岗降薪，是否正规您好，根据具体情况确定，一般情况下，工资标准不得明显低于原岗位，可以来电咨询或当面咨询
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