未签劳动合同 经济赔偿吗
2020-07-20 15:02
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精选案例未签劳动合同如何赔偿按照你的描述，作出如下简单回答 首先，没签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，你是主动辞职的还是单位辞退的？原则上说主动离职是没有经济补偿金的，但是单位存在违法行为，而辞职的，可以主张，并且还能主张一倍的经济赔偿金 离职后一年内申请劳动仲裁，维护自己的权利 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
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未签劳动合同怎么赔偿.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签劳动合同,未购买保险可以赔偿多少你好，按照工资多少以及工作年限进行赔偿。
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哪些岗位未签劳动合同不会赔偿建立劳动关系的，在一个月内必须签订书面劳动合同，否则都要赔偿。
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