咨询专题
压工资辞职不给违法么
2020-10-29 06:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
想辞职 压工资
像您这种情况,如果发生在08年以后,不仅应该及时拿到工资,而且还应该得到双倍工资、经济补偿、加班费等,如果对方没给您缴纳社会保险,还可以要求补缴。
今天想不干了,告诉他,厂子说压2个月的工资不给,他年底肯定又会以更种理由的,请问我该怎么办
工资单位必须给付。辞职应当提前一个月,否则可能单位要向你主张赔偿。
辞职后压的工资不给
你好 可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
只工作了一个月,但单位是十五号发工资,从上月十五号到下月十五号,只发了上个月十五天的工资
你好,该给,可向劳动监察大队投诉
点赞
分享
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职了老板要压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有辞职直接走人不发工资违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
压工资辞职时能否不给
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
9999人浏览
辞职老板不批扣工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
压工资辞职时不给吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单方终止合同,另一方不同意怎么办
可起诉离婚。操作:1. 收集证明夫妻感情破裂的证据;2. 向法院提起离婚诉讼;3. 法院进行调解,调
未经催告直接起诉解除合同有效吗
可以,但需法院确认。操作建议:1. 收集证据证明对方违约;2. 撰写起诉状并提交法院;3. 等待法院
你需要提前通知我吗?通知多久?这违法吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成
请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢
工作满两年享5天年假。需注意,年假计算以工作年限为准,未休年假应支付3倍工资。如遇寒暑假等特殊情况,
请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时
我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。
女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能
你好,你的问题电话沟通吧
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权