咨询专题
辞职三倍国家工资不给了
2020-10-28 16:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职了但是公司不给工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
辞职了 老板工资不给完
可以向劳动部门投诉。
我辞职了。老板不给我工资。
可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
三倍工资的法定节假日
劳动纠纷
9999阅读
春节上班是不是工资的三倍
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定假期三倍工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
小时工节假日有三倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班三倍工资
劳动纠纷
9999阅读
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节假期三倍工资是哪天
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法辞职工资结算
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职没有产假合法吗怎么赔偿
员工产假期间被违法解雇，应支付赔偿金额，主要包括经济补偿金及继续发放工资。优先选择协商解决此类纠纷，
实习生离职是否需要提交离职申请？
实习生离职时，应根据具体情况处理。首先与直属领导沟通并明确表达离职意愿和原因，然后提交书面离职申请。
辞职如何赔偿金
针对辞职后的赔偿流程，具体步骤如下： 1. 明确辞职原因，如果是因为公司违约行为如欠薪、不缴社保等，
在公司上班五六年辞职有赔偿吗
关于辞职后的赔偿问题，具体情况需视情况而定。如果是因为公司的违法行为导致辞职，您可以要求经济补偿；如
大学是校企合作专业，强制要求去外地实习，而且不签三方找不到工
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事
我是北京一所医院的实习生，国庆期间放假但是不让离京回家，这合
国家法定节假日放假的，不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休
就是我实习期还没有结束，我提前三天提离职了
离职后若公司拖欠实习工资，可先与公司协商解决；协商不成，可携带相关证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动
国庆教育部规定放七天，学校无理由提前开学
假设学校以教学质量为由提前开学，其合法性需具体分析。若此举符合当地教育行政部门的特别批准或政策导向，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
