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没签合辞职不给工资怎么办
2020-10-28 07:37
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精选案例
没提前15天提出辞职,没签劳动合同,辞职不给15天工资
公司的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉,要求支付拖欠的工资,或者在证据齐全的情况下,向劳动仲裁委申请仲载,要求支付未签书面合同的另一倍工资、拖欠的工资及迟延支付的25%的经济补偿金。 如需法律咨询可致电。
没签用工合同,想辞职马上走人,老板压着工资不给
单位没有签订劳动合同,可以随时辞职走人
私人没注册 没签合同 辞职不给工资 该如何维权
你好:如果公司没有注册,那就搜集证据起诉个人支付劳务报酬;如果注册公司了就需要申请劳动仲裁了。有需要可以来电详询。
拖欠工资,辞职不给工资,没签劳动合同,怎么办?
你好,建议你以为签合同等违法原因解除劳动合同,然后可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资,还有未签订合同的双倍工资,但是时效到工作满两年,所以你需要抓紧走司法途径了
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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