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进厂快两年了,一直没签劳动合同,从事开发经理一职,每月工资分两份发放,但从今年元月到现在,另一份工资一分没发,现辞职到元月十五号,现老板经常在微信群里辱骂,想提前离职,老板不同意,不给工资,要求超时加班,该怎么办?
劳动纠纷
2016-12-19 09:28:28
共有2位律师解答
你好,建议你以为签合同等违法原因解除劳动合同,然后可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资,还有未签订合同的双倍工资,但是时效到工作满两年,所以你需要抓紧走司法途径了
收集相关证据,协商不成,可提前一个月书面辞职
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