咨询专题
提前10天辞职不给工资怎么办理
2020-10-28 01:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有提前通知辞职后就不给工资吗？
公司行为违法，应支付你6天的工资。是否签订劳动合同是否缴纳社保，如果没有可以一并提起劳动仲裁。
提前辞职不给结工资
申请仲裁，解除合同前，厂里应发工资或生活费。
提前提交辞职，到现在不给发工资
你好， 没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
不是正式员工没有提前写辞职报告，老板不给工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
辞职提前三十天工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
如何证明提前30天辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工未提前30天辞职怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
提前30天书面辞职是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职提前15天是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职，就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
强制打第三针辞职了怎么赔偿
关于因强制打第三针而辞职的赔偿问题，具体情况应具体分析。一般而言，主动辞职很难获得赔偿，但如果是因为
辞职信被老板撕了，我该如何维护自己的权益？
当您的辞职信遭到老板的撕毁时，您应该采取措施维护自己的权益。这包括收集相关证据，如工时记录、解雇通知
做客服兼职，公司要求使用本人身份证办理电话卡，公司付费，安全
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通明确用途和保障措施；2. 咨询法律专业人士评估风险；3.
转正后辞职赔偿多少钱
员工转正后辞职，单位是否需要赔偿以及赔偿金额需视具体情况而定。如果单位依照法律规定进行合法辞退并且符
学校国庆只放5天假期，理由是开学前放了几天高温假，要补回来
学生可向教育部门投诉。学校应尊重法定假期，违规可受处罚。处理方式包括恢复假期、补偿或道歉。
杭州辞职赔偿金多少钱
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，如若是用人单位恶意辞退，那就按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资，
深圳辞职扣工资合法吗
法律分析：辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无
珠海没签合同怎么赔偿
不签合同赔偿的方式可以按照法定，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
