首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞职提前三十天工资怎么计算
辞职提前三十天工资怎么计算
更新时间:2021-01-22 15:01
辞职提前三十天工资怎么计算
金雪梅
浙江兴运律师事务所
律师解答
辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
使用期没提前三天提出辞职,工资怎么结算呢?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有提前三十天辞职 工资怎么算???
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职不提前一个月说,工资怎么算?
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
十一前三天加班工资怎么算?
加班费计算方法为:法定节假日加班工资工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资工资基数÷ 21.75天×200%×加班天数。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
提前半个月提出辞职,工资怎么算
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
离职提前七天怎么算,离职没有提前一个月说,工资怎么算
员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
离职提前一周工资怎么算?
工资计算至实际离职那天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月离职,工资怎么算?
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是网约车司机,网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你好可申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
天津律师
上饶律师
重庆律师
乌鲁木齐律师
兰州律师
贵阳律师
成都律师
长春律师
常州律师
昆明律师
南宁律师
石家庄律师
苏州律师
郑州律师
长沙律师
南京律师
深圳律师
上海律师
热门区县:
南岸区律师
津南区律师
万盛开发区律师
绥滨县律师
九龙坡区律师
东城区律师
番禺区律师
顺义区律师
丁青县律师
四会市律师
专业找律师:
潍坊继承律师
濮阳处理遗嘱公证问题律师
合肥处理监视居住问题律师
石家庄建筑工程律师
珠海刑事辩护律师
乌鲁木齐损害赔偿律师
廊坊处理房屋产权问题律师
西安处理孕妇犯罪问题律师
榆林处理劳动合同问题律师
果洛处理刑事拘留问题律师
上饶建筑工程律师
西安建筑工程律师
东莞建筑工程律师
马鞍山合同纠纷律师
长沙知识产权律师
宿迁损害赔偿律师
中山处理代写合同问题律师
苏州劳动纠纷律师
温州继承律师
株洲知识产权律师
扬州处理个人税收筹划问题律师
郑州处理拖欠工程款问题律师
泰安处理分家产问题律师
深圳公司法律师
贵阳处理房屋租赁问题律师
秦皇岛婚姻家庭律师
南京处理医疗事故纠纷问题律师
热搜标签:
离职申请
试用期辞退
辞职
昆玉移民法律咨询
涉外离婚法律问答
公务员的辞职
阿勒泰信托法律咨询
北京律师
拆迁法律问答
辞职跳槽
辞职报告
工资与休假
辞职申请
咸阳资产拍卖法律咨询
辞职信
丽水人身损害赔偿法律咨询
劳动工伤法律问答
深圳律师
辞职信
上海律师
邯郸死刑辩护法律咨询
国际贸易法律问答
张家界公司法律顾问法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
金雪梅
浙江-金华
擅长:债权债务、刑事案件、建筑工程
4
已帮助
80
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询