咨询专题
试用期过后辞职不给工资
2020-10-27 07:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期辞职公司不批准，不给工资
需要你提供证据证明，协商不成可以通过仲裁方式解决此事。
试用期过后工资怎么算
试用期过后的工资按照正式员工的工资计算。你可以要求公司签订劳动合同，否则可以要求其支付两倍的工资。
试用期辞职老板不给工资
可向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
我试用期期间提出辞职,老板不给结算工资,
你好，老板应当结清工资。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期没到辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期离职后不支付工资可以上诉么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工突然离职给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期没提前三天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位连续两年与我签订合同，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到
做了剖腹产手术，可以休几天产假
您好，可以申请休假的！
公司转账后，钱被公司拖了怎么办？
搜集其他证据来证明
实习单位上班没有休假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
我签了学徒协议，但是我干了两天不想干了，要辞职，那违约金我要
辞职时，通常无需支付违约金。但如果涉及专项培训费用或商业秘密，则可能需要支付。建议先查看学徒协议内容
就是我们今天来这里找工作吗在一个酒吧里，但今早我们两个人一共
可要求退款。先尝试与酒吧老板协商；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，可向法院提
我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职
可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；
被解聘没有提早说，合同6.31到期
可以要求经济补偿金，按照工龄计算
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
