咨询专题
辞职给不给工资怎么办理
2020-10-27 07:08
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职老板不给工资怎么办?
到劳动局申请仲裁。不要相信什么有人给撑腰的话,只要劳动局有裁决,法院有判决,不怕他不给,拒不执行的,可以请求法院强制执行。一定会拿到的。
辞职不给工资怎么办
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
辞职后工资不给怎么办
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
我辞职老板不给工资,怎么投诉
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么发
9999阅读
工厂辞职工资怎么结算
9999阅读
没打辞职工资如何办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职没干满一个月具体怎么给工资
劳动合同纠纷
9999阅读
没打辞职工资具体如何办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职没干满一个月怎么给工资
劳动合同纠纷
9999阅读
2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有
你好,可以起诉解决
周六周日安排团建,扣全勤合理吗?
要看具体情况处理
社保也补发了养老金,但单位扣除养老金这合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,可以起诉对方
这个月的工资扣除了前两个月的五险,合理吗?
如果严重违反规章制度,可以解除劳动合同
暑假工干了一个月被工厂辞退,之前签了合同没注意看,被扣了30
不合理。您可以:1.与工厂协商,要求补发扣除的工资;2.若协商无果,向劳动仲裁院申请仲裁,提交合同、
我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方
劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不
就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛
离职需提前一月报告。具体操作:1.书写辞职报告并签名;2.向用人单位劳动人事部门递交报告;3.确保用
我是暑假工,谎称自己是长期会影响我后面辞职吗?
针对该问题,常见的处理方式有:1.与雇主沟通,解释实际情况并表达辞职意愿;2.按照法律规定提前通知雇
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权