咨询专题
提前一天辞职不给发工资
2020-10-27 00:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职后公司不给发工资
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
辞职了被提前辞退了不发工资
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在试用期提前告诉主管说辞职,但不给辞职报告一个礼拜后离职不给发工资怎么办
你好 可以申请劳动仲裁
请问我提前一个月辞职现在辞职到期了厂里面不给我算账还不给发工资,还要叫我等到下个月才发工资,昨
您好,建议您到劳动监察部门投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月辞职不批具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明
公司在商场撤柜了,不谈补偿也不谈合同解除,什么都不谈
应当按照合同约定解除合同。
我们学校暑假只放18天我可以举报吗
从法律角度处理学校暑假放假时间过短的问题,具体操作如下:首先,可尝试与学校管理层进行友好沟通,明确表
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权