咨询专题
不给请假 不给辞职不给工资
2020-10-25 21:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在辞职期间请假，老板说算旷工，不给工资，法律程序怎么走
你好！协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
提前申请过离职，临近过年，酒店不给批辞职，生病请假也不给批，工资只给发了一半，直接走还压一个月工资，
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
家里有事请假，公司说什么也不给请假，之后辞职，公司也不批准，最后旷工了，这个月干了20多天的工资全部
这样是不合理的，您可以起诉。
服装厂辞职期间请假。不给工资
收集相关证据，申请劳动仲裁，主张克扣的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
9999阅读
公司不复工不给辞职怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
不交社保不签合同不需要辞职就可以走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职，就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职工资不对找谁投诉呢
劳动合同纠纷
9999阅读
没有提前辞职工资不给怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
大学生与公司签订了劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？
劳动合同或公司制度有没有规定
如何写被单位开除的离职原因？
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录
我在6月5号提出离职，但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下：1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批，先尝试与公司协商，了解不批
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位，可书面或口头通知。选择通知方式时，应考虑便捷性和证据留存，书面通知更便于证明
公司在商场撤柜了，不谈补偿也不谈合同解除，什么都不谈
应当按照合同约定解除合同。
我们学校暑假只放18天我可以举报吗
从法律角度处理学校暑假放假时间过短的问题，具体操作如下：首先，可尝试与学校管理层进行友好沟通，明确表
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
